Taller de Procesos

Tengo 262 contactos en mi perfil de Linkedin, http://es.linkedin.com/in/csotop. Hoy he recibido un curioso mail de la gente de Linkedin en la que me comunicaban que 46 de mis contactos han realizado algún cambio durante el pasado año. Me ha sorprendido lo elevado de la cifra. Además, conozco personalmente muchos de esos cambios y se que en la mayor parte de los casos han sido para bien.

El correo me ha hecho pensar que quizás estamos empezando a adaptarnos a la nueva realidad del Siglo XXI y, parafraseando a Gary Hamel, empezar a poner a prueba los límites del diseño de las organizaciones y exponer las limitaciones de un modelo de management desfasado y que no ha logrado ponerse al día.

También me ha hecho pensar en mi propia realidad. Ya son dos años desde que inicié mi proyecto empresarial, y durante esos dos años no he hecho más que cambiar y adaptarme. Y se que es lo que voy a tener que hacer también en este 2011. Un nuevo año, una nueva realidad y nuevas maneras de hacerle frente. Creo que esa es la clave de que, hasta el momento, mi proyecto se mantenga e incluso tenga buenas perspectivas. 

Eso si, el sueño no ha cambiado. Ayudar a las organizaciones a través de la innovación, la creatividad y la pasión por la excelencia.

Para acabar, me parece apropiada la cita de Simone de Beauvoir: